Diplôme de niveau 3 – RNCP41833
Date de publication : 18/12/2025
Date d’échéance de l’enregistrement 31-08-2031
En bref
Pré-requis
• Capacités d’adaptation et d’organisation, esprit d’équipe, facilité d’expression et
habilité manuelle.
• Cycle de 3ème achevé
Durée et rythme
- 24 mois / 840 heures. 2 années de 420 heures
- 1 Semaine sur 3, 12 semaines de présence en centre de formation par années de formation
Nombre de participants
De 4 à 15 apprentis
Public
- Jeunes de 16 ans à 29 ans révolus.
- Sans restriction d’âge dans le cas de sportif de haut niveau ou travailleur reconnu handicapé
- Repreneur ou créateur d’entreprise
Dates de la formation
Demander le calendrier
Débouchés professionnels
Devenir un professionnel polyvalent du bâtiment
OBJECTIFS
Le titulaire de ce diplôme exerce ses activités dans les entreprises chargées de l’entretien des bâtiments et dans les services généraux des collectivités.
Ses domaines d’activités concernent la maintenance :
Ses domaines d’activités concernent la maintenance :
- des ouvrages de finition, menuisés du bâtiment, hourdés.
- des installations et équipements sanitaires et thermiques, électriques (courants forts et faibles) pour assurer le maintien de l’état initial mais proposer aussi des actions correctives afin d’améliorer leurs performances.
Il intervient dans le cadre des travaux de maintenance, de rénovation, de réhabilitation ou de modification d’une partie d’un bâtiment à l’intérieur et à l’extérieur, indifféremment dans les constructions du secteur résidentiel, les établissements tertiaires ou industriels et les établissements e collectivités publics ou privés (santé, scolaires, administratifs…).
Perspectives post-formation
TP ou CAP du bâtiment (électricité, plomberie…)
Modalités d’admission
- Dossier de candidature : diplômes, bulletins et relevés de notes des deux dernières années, CV, de motivation, entretien de motivation et positionnement.
- L’inscription définitive est liée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil. Durée Parcours 1350 heures.
Remarque : si à la rentrée de septembre vous n’avez pas encore d’employeur,
vous disposez d’un délai de 3 mois pour signer un contrat d’apprentissage (Article de loi L622-12 du Code du travail).
Moyens et méthodes pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Plateau technique, connexion internet, vidéoprojecteur et documents numériques utilisé lors des cours
- Adaptations pédagogiques envisageables
MOYENS D’ENCADREMENT : Formateur qualifié, la liste des formateurs est disponible sur demande
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
- Les locaux de l’UFA sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- Adaptation pédagogique possible pour les personnes en situation de handicap, suivies par le référent handicap de la structure.
- Formation accessible sauf restriction liée à l’incapacité et/ou contre-indication médicale.
- Référente handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr
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Contactez-nous ! contact.ufachauny@gmail.com
Programme
- Étude et préparation d’une intervention
- Réalisation et contrôle d’un ouvrage courant
- Réalisation de travaux spécifiques
- Français et histoire-géographie
- Enseignement moral et civique
- Mathématiques et physique-chimie
- Éducation physique et sportive
- Prévention – Santé – Environnement
- Langue vivante étrangère
Modalités d’évaluation
- Épreuves ponctuelles pour la validation du diplôme. Les modalités sont décrites dans les annexes de l’arrêté : forme ponctuelle.
- La validation du diplôme doit se faire en une session, cependant, en cas d’échec, il est possible de garder les notes des disciplines supérieures à 10.
- Art D 643-15 du code de l’éducation : « L’obtention d’une note supérieure ou égale à 10 sur 20 à une épreuve de l’examen donne lieu à la délivrance d’une ou plusieurs unités. Les notes et unités correspondantes sont valables cinq ans à compter de leur date d’obtention. Elles peuvent donner lieu à délivrance par le recteur de région académique d’attestations de réussite valables pour cette durée. »
Validation / sanction (certificateur)
CAP IMTB Intervention Maintenance en Technique de Bâtiment, arrêté du 30 mars 2021.
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
- Plateau technique réel
- Équipe pédagogique constituée de professionnels
- Possibilité de progression en petit groupe pour la préparation aux examens et la construction du projet professionnel
- L’établissement met en place un point écoute
Taux de la dernière session de formation
Démarrage de la première année 2026 : à partir du 1er septembre 2026.
Rémunération apprenti
Tarifs
5500 € pris en charge par L’OPCO.
Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ».
Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap).
Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.
Selon le décret n°2025-585 du 27 juin 2025 relatif à la prise en charge des actions de formation par apprentissage et l’article R.6332-25-1, une participation obligatoire entreprise de 750€ sera demandée pour les certifications professionnelles de niveaux 6 et 7.
Article L.6211-1 : « La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. »
Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du Code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l’article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent (…) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.