(Niveau 5) Date d’échéance d’enregistrement : 31/08/2030
RNCP41000
En bref
Pré-requis
Ce diplôme est accessible aux titulaires du BAC PRO Métiers de la Sécurité ou autres diplômes de niveau 4 sur dossier, avec tests et entretien.
Durée
Parcours complet : 24 mois soit 1350 heures.
Nombre de participants
4 à 15 candidat.e.s.
Public
- Jeunes de 16 à 29 ans révolus.
- Au-delà de 29 ans révolus : les apprentis.es préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes en situation de handicap ou ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Dates
Demander le calendrier.
Rythme de l’alternance : 1 semaine en centre de formation et 1 semaine en milieu professionnel.
Débouchés professionnels
Chef de secteur, chef de site, responsable d’exploitation, coordinateur de sites
OBJECTIFS
Le but du BTS MOS est de former des Managers d’Agents de la Sécurité, en vue de devenir des Cadres Intermédiaires et/ou des Techniciens Supérieurs travaillant pour des sociétés privées, ou organismes publics, dans le domaine de la sécurité. Au sein de son entreprise, ses activités consistent à :
- Préparer et mettre en œuvre une prestation de sécurité
- Manager les ressources humaines
- Gérer la relation client
- Participer à la sécurité globale
Perspectives post-formation
Licence professionnelle du secteur de la sécurité.
Modalités d’admission
- Dossier de candidature : diplômes, bulletins et relevés de notes des deux dernières années, CV, lettre de motivation, entretien de motivation et positionnement.
- L’inscription définitive est liée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil.
DÉLAI D’ACCÈS : La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de 3 mois au début d’exécution du contrat (Article L.6222-12 du Code du travail).
Moyens et méthodes pédagogiques
- Apports théoriques, analyse des pratiques et des situations, mises en pratique
- Modalités techniques de la formation : salles de formation, salles informatique.
- Modalités d’encadrement : équipe de formateurs/intervenants expérimentés, responsable pédagogique, tuteur en entreprise
MOYENS D’ENCADREMENT : Formateur qualifié, la liste des formateurs est disponible sur demande.
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
- Les locaux de l’UFA sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- Adaptation pédagogique possible pour les personnes en situation de handicap, suivies par le référent handicap de la structure.
- Formation accessible sauf restriction liée à l’incapacité et/ou contre-indication médicale.
- Référente handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr
Vous êtes intéressé ?
Une question ?
Contactez-nous ! contact.ufachauny@gmail.com
Programme
- Bloc de compétences 1 : Préparation et mise en oeuvre d’une prestation de sécurité
- Bloc de compétences 2 : Management des ressources humaines
- Bloc de compétences 3 : Gestion de la relation client
- Bloc de compétences 4 : Participation à la sécurité globale
- Bloc de compétences 5 : Culture générale et expression
- Bloc de compétences 6 : Langue vivante étrangère (écrit)
- Bloc de compétences 7 : Langue vivante étrangère (oral)
- Bloc de compétences 8 : Culture économique, juridique et managériale
Modalités d’évaluation
L’obtention du diplôme est conditionnée par une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 des notes obtenues pour chacun des Blocs de compétences affectés de leurs coefficients respectifs.
Les modalités sont CCF et épreuves ponctuelles, décrites dans les annexes de l’arrêté.
Validation / sanction (certificateur)
Brevet de technicien Supérieur MOS délivré par le ministère de l’enseignement supérieur arrêté du 02/03/2020.
En cas d’échec, les candidats qui souhaitent repasser ce BTS peuvent demander à bénéficier de la conservation de leurs notes égales ou supérieures à 10 sur 20 pendant cinq ans.
Certificateur : MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPRERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Lien avec une autre certification professionnelle ou habilitation : Aucune équivalence
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
- Plateau technique réel
- Équipe pédagogique constituée de professionnels
- Possibilité de progression en petit groupe pour la préparation aux examens et la construction du projet professionnel.
- Point écoute
- Réseau de professionnel
Taux pour 2025
- Taux d’obtention des diplômes : 100%
- Taux de poursuites d’études : 0%
- Taux d’interruptions en cours de formation : 10%
- Taux d’insertion professionnelle à 6 mois, dont taux d’insertion dans l’un des métiers visés par la certification : 100%
Tarifs
8341 € pris en charge par L’OPCO.
Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ».
Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap).
Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.
Selon le décret n°2025-585 du 27 juin 2025 relatif à la prise en charge des actions de formation par apprentissage et l’article R.6332-25-1, une participation obligatoire entreprise de 750€ sera demandée pour les certifications professionnelles de niveaux 6 et 7.
Article L.6211-1 : « La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. »
Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du Code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l’article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent (…) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.