(Niveau 4) Date d’échéance d’enregistrement : 2/11/2028
RNCP38295
En bref
Pré-requis
Avoir validé un niveau 3 en maintenance des véhicules
Durée
1 an – 420 heures
Nombre de participants
- Maximum 6 participants
Public
- Jeunes de 16 ans à 29 ans révolus.
- Sans restriction d’âge dans le cas de sportif de haut niveau ou travailleur reconnu handicapé
Dates de la formation
Demander le calendrier
Débouchés professionnels
Mécanicien automobile, conseiller technique, électromécanicien
OBJECTIFS
Assurer le diagnostic, maintenance courante, le montage, la mise en service d’accessoire, la maintenance préventive et corrective des systèmes.
Perspectives post-formation
Insertion professionnelle.
Poursuite d’études vers une formation de niveau 5.
Modalités d’admission
- Prise de contact sous 7 jours
- Sur entretien et dossier, validation sous réserve d’avoir un maître d’apprentissage
- Signature de la convention de formation
DÉLAI D’ACCÈS : La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de 3 mois au début d’exécution du contrat (Article L.6222-12 du Code du travail).
Moyens et méthodes pédagogiques
- Les enseignements sont majoritairement dispensés sur plateaux techniques et sous forme de travaux dirigés et travaux pratiques
- Un suivi individualisé est assuré par l’équipe pédagogique
MOYENS D’ENCADREMENT : Formateur qualifié, la liste des formateurs est disponible sur demande
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
- Les locaux de l’UFA sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- Adaptation pédagogique possible pour les personnes en situation de handicap, suivies par le référent handicap de la structure.
- Formation accessible sauf restriction liée à l’incapacité et/ou contre-indication médicale.
- Référente handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr
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Contactez-nous ! contact.ufachauny@gmail.com
Modalités d’évaluation
- Évaluation des compétences au fil de la formation
- Mise en situation professionnelle de 6h
- Questionnaire professionnel de 1h
- Entretien final de 20min
- Dossier professionnel
Validation / sanction (certificateur)
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.
Arrêté du 28/09/2023.
Date d’enregistrement de la certification : 21/11/2023
Possibilité d’équivalence vers d’autres certifications du Ministère du travail (CQP).
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
- Plateau technique réel
- Équipe pédagogique constituée de professionnels
- Possibilité de progression en petit groupe pour la préparation aux examens et la construction du projet professionnel.
- Point écoute
- Réseau de professionnel
Taux de la dernière session de formation
- 1ère session d’examen en 2026
Rémunération apprenti
Tarifs
6809 € pris en charge par L’OPCO.
Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ».
Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap).
Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.
Selon le décret n°2025-585 du 27 juin 2025 relatif à la prise en charge des actions de formation par apprentissage et l’article R.6332-25-1, une participation obligatoire entreprise de 750€ sera demandée pour les certifications professionnelles de niveaux 6 et 7.
Article L.6211-1 : « La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. »
Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du Code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l’article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent (…) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.