(Niveau 4) Date d’échéance d’enregistrement : 31/08/2027
RNCP38227
En bref
Pré-requis
Être titulaire d’un CAP agent de sécurité ou diplôme équivalent de niveau III
Durée
Parcours complet : 875heures sur 2 ans, réparties sur 25 semaines en alternant semaine en centre de formation et en entreprise
Nombre de participants
- 4 à 12 candidat.e.s.
Public
- Jeunes de 16 ans à 29 ans révolus.
- Au-delà de 29 ans révolus : les apprentis.es préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes en situation de handicap ou ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Rythme de l'alternance
Alternance de périodes en centre de formation et en milieu professionnel
Débouchés professionnels
Postes à responsabilités dans les domaines de la télésurveillance et télé sécurité, dans les entreprises de surveillance, gardiennage et services interne de sécurité. Encadrer et gérer des équipes de sécurité ou créer son entreprise.
OBJECTIFS
- Prévention et lutte contre l’incendie, la malveillance, les risques techniques.
- Prévention des accidents et secours aux personnes.
- Maîtrise des outils de télésurveillance.
- Organisation de l’intervention dans le cadre de la télé sécurité.
- Tâches administratives et actions de formation.
Perspectives post-formation
Poursuite en BTS Mangement Opérationnel de la Sécurité ou DUT.
Modalités d’admission
- Dossier de candidature : diplômes, bulletins et relevés de notes des deux dernières années, CV, lettre de motivation, entretien de motivation et positionnement.
L’inscription définitive est liée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil.
Équipe de formateurs/intervenants expérimentés, responsable pédagogique, tuteur en entreprise.
Moyens et méthodes pédagogiques
- Alternance de périodes en centre de formation et en milieu professionnel
- Apports théoriques, analyse des pratiques et des situations, mises en pratique
- Études de cas, simulations et échanges
- Temps de travail individuel, en sous-groupe et en groupe entier
- Connexion internet sans fil.
- PC de Sécurité, vidéosurveillance
- Aire de feu, matériels d’extinction, matériels de secourisme…
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
- Les locaux de l’UFA sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- Adaptation pédagogique possible pour les personnes en situation de handicap, suivies par le référent handicap de la structure.
- Formation accessible sauf restriction liée à l’incapacité et/ou contre-indication médicale.
- Référente handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr
Programme
Enseignement professionnel :
Incendie, malveillance, surveillance, les risques techniques, prévention, intervention, législation, déontologie. Secourisme Management d’une équipe : les responsabilités, aspects juridiques, gestion et organisation de l’activité, communication.
Enseignement général :
Expression française et ouverture sur le monde, mathématiques, sciences physiques.
Modalités d’évaluation
L’obtention du diplôme est conditionnée par une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 des notes obtenues pour chacun des Blocs de compétences affectés de leurs coefficients respectifs.
Epreuve ponctuelle en fin de formation et CCF encours de formation.
Validation / sanction
Brevet Professionnel d’Agent Technique de Prévention et de Sécurité, délivré par l’Education Nationale.
En cas d’échec, les candidats qui souhaitent repasser ce Brevet professionnel peuvent demander à bénéficier de la conservation de leurs notes égales ou supérieures à 10 sur 20 pendant les cinq sessions qui suivent leur présentation à l’examen initial
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
- Equipe pédagogique composée de formateurs issus du monde professionnel et de professionnels qui participent à la formation théorique et pratique dans un environnement avec des outils qu’ils côtoient au quotidien.
- Participation à de nombreux challenges et projets.
- Mise à disposition d’un accompagnement social (point écoute) et d’ un référent handicap.
Tarif
- Décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ».
- Apprenti : Article L6211-1 « la formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. »
- Secteur privé : tarif aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences (OPCO) concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci. Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé, tarif de la formation = 6138 €
- Secteur public : Pour le secteur public territorial, 50% du coût de la formation 6138 € est prise en charge par le CNFPT, le reste est payé par l’employeur. Pour les autres secteurs publics, coût pris en charge par l’employeur.
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